http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite L'économie du 21ème siècle change, changerez-vous ? Tue, 07 Sep 2010 06:33:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-2302 Le blog de Tom » Blog Archive » “Avec le reporting classique, les objectifs sont manqués dans 75% des cas”: place au management Agile Fri, 03 Apr 2009 11:27:03 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-2302 [...] méthode Agile, mais une multitude de méthodes dérivées. On s’approche ainsi du modèle de l’entreprise 2.0, c’est-à-dire une plus grande interaction entre employés, une priorité mise sur la [...] [...] méthode Agile, mais une multitude de méthodes dérivées. On s’approche ainsi du modèle de l’entreprise 2.0, c’est-à-dire une plus grande interaction entre employés, une priorité mise sur la [...]

]]> http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-2214 Avec les méthodes de reporting classiques, les objectifs sont manqués dans 75% es cas. Place au management Agile : Entreprise Globale Mon, 30 Mar 2009 09:21:11 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-2214 [...] méthode Agile, mais une multitude de méthodes dérivées. On s’approche ainsi du modèle de l’entreprise 2.0, c’est-à-dire une plus grande interaction entre employés, une priorité mise sur la [...] [...] méthode Agile, mais une multitude de méthodes dérivées. On s’approche ainsi du modèle de l’entreprise 2.0, c’est-à-dire une plus grande interaction entre employés, une priorité mise sur la [...]

]]> http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-2157 Denis Paul van Chestein Thu, 26 Mar 2009 19:45:10 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-2157 oups !... j'ai omis la fin, désolé,... les outils 2.0, piliers centraux autour desquels s'articulent la notion même d'Entreprise 2.0. oups !… j’ai omis la fin, désolé,… les outils 2.0, piliers centraux autour desquels s’articulent la notion même d’Entreprise 2.0.

]]> http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-2155 Denis Paul van Chestein Thu, 26 Mar 2009 19:41:16 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-2155 Il est extrêmement intéressant de constater que la "caractère informel des liens tissés est crucial pour"... la créativité. Bien que je ne pourrais le formaliser pour le moment, il y a certainement un lien (oups !) à faire car cette notion s'apparente étrangement avec l'idée que je développe dans ce billet <a href="http://blog.analystik.ca/2009/03/25/gestion-des-connaissances-savoir-entreprise-20/" rel="nofollow">Gestion des Connaissances (SAVOIR) = Entreprise 2.0 </a>; à savoir, que le SAVOIR, les Connaissances sont intrinsèquement, fluides, sans forme ni structure, et s'accommodent mal des structures et des cadres rigides. En fait, ils s'apprivoisent et se révèlent beaucoup plus facilement à l'aide d'outils 2.0 conçus pour gérer des contenus non structurés dans un cadre totalement informel !!! Il est extrêmement intéressant de constater que la « caractère informel des liens tissés est crucial pour »… la créativité. Bien que je ne pourrais le formaliser pour le moment, il y a certainement un lien (oups !) à faire car cette notion s’apparente étrangement avec l’idée que je développe dans ce billet Gestion des Connaissances (SAVOIR) = Entreprise 2.0 ; à savoir, que le SAVOIR, les Connaissances sont intrinsèquement, fluides, sans forme ni structure, et s’accommodent mal des structures et des cadres rigides. En fait, ils s’apprivoisent et se révèlent beaucoup plus facilement à l’aide d’outils 2.0 conçus pour gérer des contenus non structurés dans un cadre totalement informel !!!

]]> http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-1764 LAURENT KINET - INTERACTIVE STRATEGY, PLANNING 2.0 AND… HERALDRY » Blog Archive » Une interview par Entreprise Globale Wed, 25 Feb 2009 16:26:19 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-1764 [...] Trois autres vidéos, et l’article associé, sont disponibles sur le site Entreprise Globale. PUBLISHED February 25th, 2009 IN Business, Créativité et Innovation, Professionnel, Stratégie No Comment TAGS: Early Stage, Entreprise 2.0 [...] [...] Trois autres vidéos, et l’article associé, sont disponibles sur le site Entreprise Globale. PUBLISHED February 25th, 2009 IN Business, Créativité et Innovation, Professionnel, Stratégie No Comment TAGS: Early Stage, Entreprise 2.0 [...]

]]> http://www.entrepriseglobale.biz/2009/02/24/entreprise-20-collaboration-reseaux-sociaux-creativite/comment-page-1#comment-1751 Entreprise: Les frontières internes et externes s’évaporent : Entreprise Globale Tue, 24 Feb 2009 13:14:47 +0000 http://www.entrepriseglobale.biz/?p=1007#comment-1751 [...] Pour voir la suite cliquez ici [...] [...] Pour voir la suite cliquez ici [...]

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