« Mon entreprise est socialement engagée. Les CV affluent »
« Lors de mes études, je ne savais pas vraiment ce que je voulais faire, mais je savais que je voulais un travail avec une valeur sociale forte« . Guillaume Hermitte, 27 ans, fondateur en 2006 de Puerto Cacao,un atelier de chocolat issu du commerce équitable, basé à Paris, illustre cette nouvelle génération de diplômés en gestion formés désormais à l’école de l’entreprise socialelement responsable (CSR). 
Le pitch: « Choc’ethic (nldr: la société qui commercialise la marque Puerto Cacao) souhaite agir de manière globale, à tous les niveaux de la production en garantissant, dans les pays producteurs, un revenu équitable aux paysans-fourniseurs et, en France, la création d’emploi pour les publics en difficulté ».
Attention, la firme n’est pas ONG ou une association sans but lucratif. Malgré ce lot de missions exigeantes, Choc’ethic est vrai un business. En trois ans, le chiffre d’affaires a presque doublé ( 170 000 € en 2006 et 350 000€ est prévu en 2009). A ce stade, l’entreprise occupe quatre personnes.
Ethique et équitable ? un excellent argument pour recruter des talents
Choc’ethic propose du sens à ses employés. Elle portent des valeurs fortes. Un avantage… lorsque l’on recrute, souligne Guillaume Hermitte.
« Je reçois un nombre important de candidatures spontanées. Les gens qui m’expliquent qu’ils souhaitent trouver un travail en adéquation avec leurs valeurs, trouver du sens. En tant que PME, je ne peux pas offrir des salaires mirobolants pourtant j’arrive à tomber sur des gens qui ont une vision forte. Cela se traduit par de la motivation, de l’engagement et de la satisfaction que les employés retirent de leur travail »
Cette volonté de trouver du sens grandit dans la génération sur le point de faire son entrée sur le marché du travail. Le jeune chef d’entreprise constate cette tendance chez les futurs étudiants lors de participation à des jurys d’examens d’entrée : »On observe une tendance lourde chez les étudiants des grandes écoles de commerce. De plus en plus ils souhaitent travailler dans le développement durable ou l’économie sociale. L’image caricaturale du futur Yuppie dont les dents rayent le parquet et qui nee pense qu’à la finance se vérifie moins, aujourd’hui » . Meilleure preuve, d’après Guillaume Hermitte: la chaire d’entrepreneuriat social mise en place à l’ l’ESSEC (L’École supérieure des sciences économiques et commerciales, dont est issu l’entrepreneur français) peine aujourd’hui à suivre la demande. « Ce cours est devenu l’un des plus populaires ! ».
[dailymotion: http://www.dailymotion.com/video/x9lyph_g-hermitte-puertocacao-lethique-mot_news]
Interview réalisée à l’occasion d’un Forum sur l’économie positive, Bruxelles. Juin 2009?
4 réactions à “« Mon entreprise est socialement engagée. Les CV affluent »”
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Le titre de cet interview, j’aurais pu l’énoncer aussi !
Mon entreprise est spécialisée dans le bâtiment durable (en construction et rénovation) avec une très forte dynamique développement durable. Ceci se traduit par un engagement concret pour l’environnement mais aussi un engagement à développer une économie locale et respectueuse des personnes.
Ceci attire effectivement beaucoup. Nous recevons un très grand nombre de candidatures spontanées motivées par des valeurs communes liées au développement durable !
Les entreprises responsables sont composées par des personnes engagées et militantes : un bel avenir pour le DD !
Esra
@Habitat durable Economie et développement durable peuvent certainement se rapprocher. Mieux, une attitude positive et proactive en matière d’environnement et de société peut s’avérer un avantage compétitif. Ne fut-ce que par ce que vous soulignez: les personnes recrutées sont motivées car engagées.
@jyhuwart
Personnellement, j’en suis tout à fait convaincue car je vois la différence à mon niveau. Ma motivation et mon engagement n’ont jamais été aussi conséquents !
Je suis heureuse dans mon emploi, mon travail s’en ressent, l’entreprise en bénéficie et, par ricochets, la société aussi !
Que dire de plus !?
Esra