» L’idée était de mettre ensemble deux compétences qui sont rarement associées:  l’intelligence stratégique et le commerce international « . Christian Vanden Berghen, co-fondateur de Brainsfeed, une société spécialisé en intelligence stratégique et veille. En collaboration avec l’ ASBL interface3 , les fondateurs de Brainsfeed ont formé des demandeuses d’emploi d’origine étrangère en veille stratégique et économique.

« Nous nous sommes  rendus compte que ce programme de formation était intéressant pour ces femmes et pour les entreprises, car la plupart sont multilingues. Certaines parlent jusqu’à cinq langues différentes (ndlr:Les langues parlées sont très variées: l’arabe classique, le roumain, le russe, l’hindi, l’ourdou, etc.)« .

Le spécialiste en intelligence stratégique poursuit: « De cette manière, elles peuvent aider l’entreprise dans presque n’importe quelle langue.  La firme peut alors profiter pleinement des avantages du marché européen ou explorer de nouveaux marchés internationaux« .

Autrement dit, les anciennes demandeuses d’emploi immigrées deviennent des guides pour entreprises dans le magma de la globalisation.

Des entreprises enchantées et transformées

Le programme de formation s’est opéré notamment  en partenariat avec des entreprises du secteur métallurgique. La collaboration fonctionnait de la sorte:

« Les entreprises devaient poser une question à nos stagiaires, explique Christian Vanden Berghen. Une question comme : Y a-t-il des débouchés pour nous en Roumanie? Après 6 ou 7 mois, nous avons réalisé un débriefing. Spontanément, la majorité des participants nous ont dit que nos stagiaires avaient transformé notre façon de faire. Ils ont pris conscience  qu’ils ne pouvaient plus continuer comme avant« .

Depuis, Brainsfeed a engagé deux de ses anciennes stagiaires pour ses propres besoins.

Les projets de Christian Vanden Berghen ne s’arrêtent pas là :

«  Notre intention est de mettre en relation, lors d’une formation, des demandeurs d’emploi et des personnes issues du monde de l’entreprise. De cette manière, les personnes en formation savent ce que désire une société. Les personnes issues de l’entreprise apprennent, elles, à parler le même langage que les stagiaires. L’entreprise sera susceptible de formuler les questions les plus pertinentes aux futurs spécialistes de la veille stratégique« .

Des demandeuses d’emploi expertes en veille économique
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