Commentaires sur : Comment les Business Schools ratent le train de l’économie de la collaboration

Par : Emilie Van den Broeck

Emilie Van den Broeck — Tue, 24 Nov 2009 15:37:55 +0000

J’ai une licence en droit et une expérience professionnelle de 5 années (indépendante 4 ans, secteur public 1 an). J’ai suivi le master en gestion 60 ECTS de la Louvain School of Management durant l’année académique 2008-2009. J’ai trouvé l’ambiance très collaborative et les professeurs favorisaient clairement ce type de comportement… peut-être les mentalités commencent-elles à changer aussi dans certaines Business School ?

Par : Veille technologique du 22 octobre au 24 octobre « RTBF Labs

Veille technologique du 22 octobre au 24 octobre « RTBF Labs — Sat, 24 Oct 2009 08:05:23 +0000

[...] Comment les Business Schools ratent le train de l’économie de la collaboration (@JeanYv… – « Demandez à un diplômé de MBA de formuler une autre vision du monde économique qu’un univers concurrentiel, il vous récompensera d’un regard vitreux, lance Charles Green (…) Or, dans un environnement connecté et plat comme le nôtre, où les coûts de transaction sont faibles, il serait simplement plus économique de ’se fier à’ plutôt que de ‘concourir contre‘. » Partagez cet article: [...]

Par : Micalo

Micalo — Fri, 23 Oct 2009 13:22:37 +0000

Il est tout à fait normal que les élèves et alumni d’écoles de commerce ou de business school soient uniquement dirigé vers la cupidité, l’égoïsme et la compétition individuelle. Ce sont les théories qui font florès dans ces écoles mais aussi dans la société civile. « L’union fait la force », le mot d’ordre du collaboratif n’est pas enseigné en école car il est contraire au système de l’éducation nationale. Du lycée au bac, de la prépa aux concours, de l’intégration en école de commerce au marché du travail, ce qui est enseigné c’est que le lycéen, l’étudiant, le chômeur puis le professionnel est un produit qu’il doit placé avec le meilleur marketing mix pour battre les autres produits et donc être le meilleur.
Mais les esprits changent. Le fait que le prix Nobel d’économie 2009 soit décerné à Elinor Ostrom et Olivier Williamson qui s’intéressent aux échanges intra-entreprise prouve que la collaboration devient un sujet majeur. Et qu’il est primordial de le mettre en avant.

Par : links for 2009-10-22 | Metaverse3d.com

links for 2009-10-22 | Metaverse3d.com — Fri, 23 Oct 2009 01:06:50 +0000

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