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	<title>Commentaires sur : 15 caractéristiques du management du 21ème siècle</title>
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	<description>Human driven organisations and innovation</description>
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		<title>Par : 15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale &#171; Portail sur le Coaching d&#039;Intelligence Collective</title>
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		<dc:creator>15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale &#171; Portail sur le Coaching d&#039;Intelligence Collective</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Nov 2011 12:52:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Voici 15 facettes principales de ce management d’aujourd’hui, un peu, et surtout de demain :Via www.entrepriseglobale.biz Share this: Intelligence collectiveShareLinkedInFacebookTwitterJ&#039;aimeJ&#039;aimeSoyez le premier à [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Voici 15 facettes principales de ce management d’aujourd’hui, un peu, et surtout de demain :Via <a href="http://www.entrepriseglobale.biz" rel="nofollow">http://www.entrepriseglobale.biz</a> Share this: Intelligence collectiveShareLinkedInFacebookTwitterJ&#039;aimeJ&#039;aimeSoyez le premier à [...]</p>
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		<title>Par : Nadhmi</title>
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		<dc:creator>Nadhmi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Oct 2010 21:02:28 +0000</pubDate>
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		<description>Quand nous allons trouver un tel style de management dans les entreprises étatiques des pays en développement?</description>
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		<title>Par : christine dugon castan</title>
		<link>http://www.entrepriseglobale.biz/2010/06/15/caracteristiques-management-futur-ouvert-global/comment-page-1#comment-18447</link>
		<dc:creator>christine dugon castan</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Jun 2010 09:14:42 +0000</pubDate>
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		<description>une bonne synthèse du management de demain qui est effectivement dans la direction que décrit Gary Hamel &quot;la fin du management&quot;. il ya un vrau changement de représentations : leadership/autorité, collaborateur/contributeur, pouvoir, innovation... Un changement de niveau 2 qui doit être porté par les entreprises, les managers mais aussi les &quot;collaborateurs&quot; et les consultants, coachs : un chantier du XXIème siècle qui va au-delà de l&#039;entreprise et touche toute notre société !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>une bonne synthèse du management de demain qui est effectivement dans la direction que décrit Gary Hamel &laquo;&nbsp;la fin du management&nbsp;&raquo;. il ya un vrau changement de représentations : leadership/autorité, collaborateur/contributeur, pouvoir, innovation&#8230; Un changement de niveau 2 qui doit être porté par les entreprises, les managers mais aussi les &laquo;&nbsp;collaborateurs&nbsp;&raquo; et les consultants, coachs : un chantier du XXIème siècle qui va au-delà de l&#8217;entreprise et touche toute notre société !</p>
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