Dans l’entreprise 2.0, on évalue la capacité des personnes à gérer un réseau, plus la performance individuelle


Une réaction à “Dans l’entreprise 2.0, on évalue la capacité des personnes à gérer un réseau, plus la performance individuelle”

  1. chrisreunion le 18 septembre 2010 à 5:00

    mauvaise traduction à mon avis, on devrait dire « …. plutôt (ou davantage) que la performance individuelle « 

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